BFA olarak, insan kaynağımızı en değerli gücümüz olarak görüyor; her bir çalışanımızın bilgi, deneyim ve yetkinliklerinin kurum kültürümüzü şekillendiren temel yapı taşları olduğuna inanıyoruz.
Antalya Havalimanı’ndaki dinamik operasyonlarımızı başarıyla sürdürebilmek için, insan odaklı, sürdürülebilir ve gelişimi teşvik eden bir İK anlayışı benimsiyoruz. Çalışanlarımızın yeteneklerini ortaya koyabilecekleri, kendilerini güvende ve değerli hissedecekleri bir çalışma ortamı oluşturmak en önemli önceliklerimiz arasında yer alıyor.
Eşitlik ilkesine dayalı, ayrımcılığa karşı duruş sergileyen ve fırsat eşitliğini benimseyen bir politika ile; işe alımdan kariyer planlamasına, eğitimden performans değerlendirmeye kadar tüm süreçlerimizi şeffaflık ve adalet çerçevesinde yürütüyoruz.
BFA bünyesindeki tüm çalışanlara; mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyecek eğitim olanakları, kariyerlerini yönlendirecek rehberlik programları ve performansa dayalı ödüllendirme sistemleri sunuyoruz.
Çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmaya yönelik iç iletişim uygulamaları, sosyal destek projeleri ve esnek çalışma imkanlarıyla daha mutlu, daha üretken bir ekip yapısı hedefliyoruz.
BFA’da yalnızca bugünü değil, çalışanlarımızla birlikte geleceği de inşa ediyoruz.
Çünkü biz inanıyoruz ki: “Güçlü bir kurum, güçlü bir ekip ile mümkündür.”